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2번 딱 내얘기네 ㅠㅠ 나도 답답하다 열심히하는데
행동이 너무 굼떠....
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2019-05-29 [17:56] |
| ▼ 이전글 | 오늘 헤어졌다는 사람들 많네 | 벚꽃닮은 |
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2019-05-29 [17:42] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 빡재범 |
베짱이형이 1등인줄알았는데 [18]
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2019-05-29 10:07 |
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 후후흐하하하 |
베짱이중에 요령을 잘피워서 지일 끝내놓고 탱자탱자 노는애들이 이쒀 ㅋㅋㅋㅋ |
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2019-05-29 |
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 유리멘탈농어 |
베짱이형은 보통 일머리 있는사람들이 자기일처리 빨리 끝내고 노는경우가 많음 ㅋㅋㅋㅋ 막상 트집잡을려고 해도 지할거 다했으니 할말없음ㅋㅋ 근데 1,2는 진짜 답도 없다... 포공이나 카이스트출신이라도 실무능력 떨어지니까 답답하더라 ㅋㅋㅋ 근데 머리는 되게 좋음 |
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2019-05-29 |
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답글 베스트2 |
 타이프 |
일못하는 직원 진짜... 노력이라도 그만큼 하면 괜찮은데 남들 쉴때 같이 쉬고있는거 보면 화딱지남.... [28]
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2019-05-29 10:08 |
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타이프 |
글쎄. 사업주마인드라기에는 직원들이랑 얘기해보면 다른 직원들이 더 못견뎌하던데. 저사람이랑 일하는거 너무 힘들다고. 대놓고 새로 뽑아달라고 하는 경우도 있고. |
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2019-05-29 |
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 곧휴강화주문서 |
사업주 마인드라기보단.. 직원들도 일잘하는 사람 좋아하는걸..ㅠ |
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2019-05-29 |
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답글 베스트 웃자 |
독일의과학기술력 |
저기에 해당 안되는 사람은 연봉 많이 올려줄꺼 같지?? ㅎㅎ 그런거 없다. 그래서 저렇게 되는거임
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2019-05-29 17:57 |
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답글마당 (122)
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빡재범 |
베짱이형이 1등인줄알았는데
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2019-05-29 |
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후후흐하하하 |
베짱이중에 요령을 잘피워서 지일 끝내놓고 탱자탱자 노는애들이 이쒀 ㅋㅋㅋㅋ
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2019-05-29 |
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유리멘탈농어 |
베짱이형은 보통 일머리 있는사람들이 자기일처리 빨리 끝내고 노는경우가 많음 ㅋㅋㅋㅋ 막상 트집잡을려고 해도 지할거 다했으니 할말없음ㅋㅋ 근데 1,2는 진짜 답도 없다... 포공이나 카이스트출신이라도 실무능력 떨어지니까 답답하더라 ㅋㅋㅋ 근데 머리는 되게 좋음
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2019-05-29 |
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겟우 |
베짱이형은 보통 꼴뵈기 싫은거지. 일이 안되는게 아니거든.
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2019-05-29 |
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징크스의사과 |
LLL 그건아님 능력없는 베짱이형은 1,2,3,4,5 다~~~~포함되는 거임.
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2019-05-29 |
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돈가스랑만두 |
그게 아니고 꼰대들이라서 배짱이가 일 다 끝내놓으면 쟤는 일이 없어서 논다고 생각함. 그게 아니라 머리 잘 굴려서 남들보다 빨리 끝내는 건데 말이지. 그래서 결과는 재는 일이 없으니 다음 업무분장 때 일을 더 주자는 결과가 생김. 결국 일 잘하는 배짱이는 퇴사하고 그 조직은 일 잘하는 사람을 담아두지 못하는 그릇이 됨.
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2019-05-29 |
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빡재범 |
여러분들 배짱이가 능력이있다고만 보지말고 조별과제를생각하십시오
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2019-05-29 |
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유리멘탈농어 |
난 일 빨리 끝내고 쉬는 베짱이들이 좋음... 요령이 없어서 자기일은 일대로 못끝내고 쉬지도 못하는 후임들 보면 그게 젤 답답함... 일 빨리끝낸 연구원들은 내가 책임지고 다 퇴근시킴 ㅋㅋㅋ 물론 윗 꼰대들이 가끔 ㅈㄹ하긴 하지만 일 끝났는데 뭐하러 눈치보며 남아있어
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2019-05-29 |
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나마쿠아 |
조별과제도 자기할당량다하고 머 술먹으러 다니든 피시방을 가던 상관없자나... 나도 놀고싶은데 쟨 벌써 끝내고 놀고있네; 쟤때매 하기싫어진당... 같은 남탓마인드때문에 꼴뵈기싫은거라면 할말무..
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2019-05-29 |
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 팝콘팔이소녀 |
여기서 눈치가 필요하다...는게 내 생각
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2019-05-29 |
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 이런건뒤로가기가정석 |
근데 지 일 끝내면 노는게 맞잖여
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2019-05-29 |
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왕대괄장군 |
근데 345가 보통 같이 가지 않나 울회사 후배 나이는 나보다 많은데 345통합 타이틀인데? 나이많아서 잔소리도 안하고 뭐 시키지도 않았더니 1년넘어서 뭐한마디 했다고 대들더라... 아후 뺀질이 쇄키
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2019-05-29 |
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왕대괄장군 |
근데 왜 베짱이가 일잘하는거로 말하냐?? 요령피우고 딴짓하는데?
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2019-05-29 |
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끼야후아 |
1일하는 요령이 좋은고니까 걍 일을 잘하는거지...
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2019-05-30 |
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cms459 |
베짱이형이 나쁜건가?? 후딱후딱 자기일 다 끝내면 쉴수도 있지.. 일머리가 좋다는 소린데, 이런직원은 살살 구슬리고, 혜택을 주면(연봉 혹은 인센 등) 1명이 1.5인분 연봉으로 2-3인분 역할을 할 수 있음. 빈수레같은사람이랑 똑같은 급여에 쉬지않고, 일하기를 바라면 베짱이는 짱구 금방 굴러가서 빈수레처럼 설렁설렁 일하거나 이직함. 회사에서 단체가 가장 조심해야하는게 하향평준화인데, 나도 이거때문에 이직했는데 현회사에서도 겪네.. 그냥 내 실속만 챙기는 게으른 베짱이로 1인분만 하기로 결심함
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2019-05-30 |
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히둥이 |
나도 베짱이형인데 취업해서 업무받다보면 왜 이걸 이렇게하지? 라고하는게 있음 알려주는데로하면 3시간걸리늰데 대충 프로그램돌리거나 엑셀작업 존나쳐놓으면 5분안에 끝낼수있음 하지만 그건 나만아는 사실이지 남들은 3시간하는걸 줬다고 생각함 그래서 넉넉잡아 삼십분에 끝내고 나머지는 유유자적 이런걸 많이 생길수록 편해지지 하지만 자기가 쉬운일한다고 어필하면 ㅈ되니깐 그냥 존나힘든표정으로 지내면됨
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2019-05-30 |
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 흑인의분노 |
꼰대일수록 배짱이 형이 짜증남 새끼 노는거 맘에 안들어서 뭐라고하고싶은대 지할꺼다해서 뭐라고도 못함ㅋㅋㅋㅋ 꼰대 홧병걸려서 사망
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2019-05-30 |
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까도되는까도남 |
우리는 일 빨리 끝내면 일감을 더줘서 너무 늦지도 않고 빠르지고 않고 강약조절을 해야함...눈치껏..
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2019-05-30 |
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 고그마지오스 |
베짱이형이 은근 실무능력있는애들임 베짱이짓만하면 잘릴텐데 안잘리고 베짱이짓하는 애들은 대부분 자기할일끝내고 남는시간에 걍 자기할거 하는거거등...다만 업계 해드들 입장에선 뭔가 더 잘할 수 있는애가 적당히 하고 계속 노는것만같아 보일걸..
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2019-05-30 |
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타이프 |
일못하는 직원 진짜... 노력이라도 그만큼 하면 괜찮은데 남들 쉴때 같이 쉬고있는거 보면 화딱지남....
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2019-05-29 |
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 이대휘 |
나같은 경우에는 느려서 그만큼 많이 움직이는데 그러면 왜 쉴때 안쉬냐고 쉬면서 하라고 해서 눈치보여 ㅜ
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2019-05-29 |
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 뚱OI |
대휘씨. 일이 느린거랑 일을 못하는거랑은 천지차이니까 너무 기죽지마여
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2019-05-29 |
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타이프 |
글쎄. 사업주마인드라기에는 직원들이랑 얘기해보면 다른 직원들이 더 못견뎌하던데. 저사람이랑 일하는거 너무 힘들다고. 대놓고 새로 뽑아달라고 하는 경우도 있고.
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2019-05-29 |
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 재앙신  |
뭐지 이게 왜 반대가 박히지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 본인들 얘기인가
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2019-05-29 |
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 장난니은니은 |
요즘 웃대 반대 존나 쉽게 박힘 ㅋㅋ
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2019-05-29 |
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곧휴강화주문서 |
사업주 마인드라기보단.. 직원들도 일잘하는 사람 좋아하는걸..ㅠ
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2019-05-29 |
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용사이춘식 |
남들은 C까지해놓고 쉬는데 답답이형이 B까지하고 남들이랑 똑같이 쉰다고 생각해봐라 본인도 눈치있으면 안쉴텐데
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2019-05-29 |
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으어으엉 |
쉬는건 화가 안나는데 쟤랑 나랑 받는돈 비슷하다고 생각하면 빡침. 일머리는 노력으로 어떻게 되기가 쉽지 않더라 뭔가 학창시절 부터 해온 습관이랑 요령같은게 집약된거라
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2019-05-29 |
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응애응애뿡뿡 |
그렇지 같이 해야하는 업무가있어서 나뉘어서 했는데 누구는 50프로중에 40프로 끝내놨는데 누구는 아직도 10프로하고 같이 쉬고있고 월급도 똑같이 받고 이러면 억울하면서도 짜증나지 하루면 끝날일을 내가 도와주지않는이상 늦게끝나면 짜증나지
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2019-05-29 |
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정열맨의아들 |
사업주마인드가 어때서...? 월급만큼 일 못하면 사업주도 사람인데 열받지..
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2019-05-29 |
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SpZero |
일 잘할려고도 안해
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2019-05-29 |
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 페브리즈허브향 |
사람이 일 잘 하고 못하는 건 뭐 보통은 본인도 잘 알겠지만, 그런 부분들을 누군가가 완곡하게 직접적으로 말 해주고 이후에 개선 의지를 보이느냐를 주시하서 서포팅을 해주던가 해야지.. 그냥 일방적으로 일 못해서 따 시키거나 다른 직원 뽑아돌라는 방향은 잘못된거임. 내가 일본에서 한식 레스토랑 있을때는 실장으로 계시던 형님이 나랑 17살 차이가 나는데도 형이라 부르게 허락해주면서 현장 분위기도 부드럽게 주도하고, 책임감도 장난 아니라서 정말 내 선에서 여유 있게 가능한것만 시키면서 남는 시간에 주방에 필요한 기술 꾸준히 알려주면서 트레이닝 시켜주시고 바쁠 때는 본인이 더 일해서 아래사람들 쉬는 시간까지 확보해주고 주방 특징상 한여름이라 안그래도 엄청 덥고, 밥솥이나 돌솥 앞에서 일하고 있으면 뜨겁고 증기땜에 습해서 불쾌지수도 진짜 장난 아닌데 웃으면서 분위기 주도하고 그러시던데, 일터에선 뭔가 문제가 된다 싶으면 일선배나 연장자가 말을 잘 풀어서 해결하는 게 중요하다고 생각함..
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2019-05-29 |
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 시청 |
ㅈ같은게 뭐냐면 같은 직원인 나한테도 피해가 오기때문에 그럼. 누구라고 말은 안하겠다만 일처리 느려서 내 일도 아닌데 나한테 오는 경우가 부지기수라.. 아 빡치네 또
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2019-05-29 |
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장난니은니은 |
어디회산데용
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2019-05-29 |
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왕대괄장군 |
근데 인성 좋으면 커버어느정도 되드라 하지만 인성+업무능력향상이 조금이라도 보여야지 일못하면 인성 눈치로 ㅈㄴ 카바쳐야됨 근데 그거 알면 일도 어느정도 잘하겠지? ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2019-05-29 |
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와리o |
웃대에 학생들이 많아서 아직 사회경험 적어서 반대박히는거임 ㅋㅋㅋ 사회나가는순간 동료 일처리 느린거보면 지들도 맘속으로 욕 ㅈㄴ할거면서 ㅋㅋㅋ
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2019-05-30 |
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cms459 |
미안한말인데, 여럿이서 같이 하는 그룹에서 일못하는 사람은 진짜 민폐임.. 이걸 다같이 으쌰으쌰해서 끌올이 가능하면 괜찮겠는데, 불가능한경우라면, 누군가는 그 사람 전담 똥치우기가 있어야함. 거기다 부지런하면 진짜...ㅋㅋㅋㅋ
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2019-05-30 |
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전하동얼짱 |
그런 새키들은 일 못하는 척을 하는 거임 어차피 내가 안해도 누군가는 해야 회사가 돌아가니깐 누구보다 회사 생리르 잘 아는 새키 윗사람에게 굽신거려서 쉽게 내쳐지지도 않고 어디나 한두 사람은 존재함
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2019-05-30 |
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삼모작 |
학생들도 조별과제 해보면 알지않남? 여유있게 끝내자고 했는데 마감전날 늦게 줘서 핵민폐끼치는 애들 많지. 회사일이대부분 팀플레이인데..팀에 ㅄ한명있으면..그팀망하는거..
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2019-05-30 |
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성불하는신부님 |
하다못해 롤을 한판 하더라도 "일인분"을 똑바로 못하면 부모님 소환되고 그러쟎아... 진짜 레알 진심으로다가 사회생활은 실전이거든... 꼭 사업주 마인드가 아니라도 일 잘하는 사람이 절실한거야... 누구에게나...
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2019-05-30 |
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장난니은니은 |
다 필요없고, 성실하면 반이라도 먹고 들어감. 진짜 나는 뭐라해야되지, 진짜 성실하긴한데 일 못하는 사람이랑 진짜 지가 뭘 잘못했는지도 모르면서 지가 싸질러논 똥 어케 치울지도 몰라가지고 갤갤갤갤 되는놈이랑은 .....
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2019-05-30 |
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여이도 |
사업주 마인드 ㅋㅋㅋ 옆사람이 일 못하면 나한테 피해가 온다.
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2019-05-30 |
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티모시던컨 |
???: 나 회사 안다녀!
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2019-05-30 |
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전우협 |
같이 10 하라고 오더 떨어졌는데 나 7하는동안 3도 제대로 못해서 일은 일대로 빡세게 하고 욕은 욕대로 처먹는 기분이 참 ㅈ같지
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2019-05-30 |
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발냄새요정 |
조별과제에서 누구는 세빠지게 조사하고 정리했는데, 누구는 잘 못했어. 근데 학점은 같아. 빡치겠지?
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2019-05-30 |
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샷건무새 |
화딱지나면 코딱지 파면 됨 꺄르르
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2019-05-30 |
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 중복하지마 |
이러니 한국은 열심히안하면죽는병에서 빠져나오지못하는거임 삶이 일이전부가아닌데
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2019-05-30 |
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날로먹는놈 |
아..그래도 이댓글엔99%는 진짜일좀해본사람이있구나.. 진짜 일천성적으로못하는데 월급적다투덜대기만하고 틈만나면 담배피고화장실가는애있었는데 반장이빡쳐서 회식때빠트리고 뒷담깟는데 다들시러함ㅋㅋ그놈때매 맨날자기꺼다하고도와주고 그래서사람들 다싫어했음ㅋㅋ두달왕따당하더니 퇴사도아니고잠수타더라ㅋㅋ나가는것조차 병1신처럼나감ㅋㅋ
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2019-05-30 |
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DVa송하나 |
베짱이가 의외네... 나 짱베짱이인데 더 베짱 피워야지
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2019-05-29 |
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환상의삽질 |
스펙이 딸려서 1번은 안되고 다 해당되네ㅋㅋㅋ
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2019-05-29 |
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음흉하지않은아재 |
열심히는 하는데 한가지도 제대로 못하는사람 짜증나던데
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2019-05-29 |
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GajiMuchim |
할거 다하고 띵가띵가 거리는건 뭐야?
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2019-05-29 |
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비오는날짱구네골목길 |
난 좀 소심하고 내성적이어가꼬 업무습득이 느린편인데 환경에 좀 적응히고 배우는 걸 깨닫는 순간 누구보다 빠르게 배움
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2019-05-29 |
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장난니은니은 |
라고 믿고있지 대부분 사람들이
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2019-05-29 |
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컨티넨탈 |
의외로 내가 생각한게 없네ㅋㅋㅋㅋ창업5년차인데 진짜 술먹고 다음날 안나오다가 한마디하면 무단퇴사하는애들 엄청많음ㅋㅋㅋㅋ이건 레알 학벌을 떠나서 많더라...
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2019-05-29 |
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브로켄백작v |
와 그건 너무 무개념인듯..
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2019-05-29 |
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굉음 |
보편적으로 일어나는 일은 아니죠
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2019-05-29 |
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컨티넨탈 |
큰회사는 어떨지 모르겠다만 작은 회사는 종종 있는 유형임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ다른 사장님들이랑 정보공유를 좀 하는편이라ㅠㅠ혹시 술 좋아하는 취준생 있으면 꼭 안좋아 한다고 하고 주량 낮은걸로 구라쳐라 주량쎄거나 술좋아한다고 하면 안받아주는경우 많음
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2019-05-29 |
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막나가는까만곰 |
그것들은 진짜 쓰레기들이지....
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2019-05-30 |
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슬픈하늘새 |
근태 개판인 얘들은 그냥 거르는게 답임
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2019-06-19 |
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0607005454 |
지금 일하는데 2,3,4 다 해당하는 직원이있다 ㅎㅎ
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2019-05-29 |
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강준이형결혼해요 |
우리팀에 1,2,4,5 콜라보 시켜놓은 새기 있었는데 퇴사권유 당해서 이젠 없다 존나 후련
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2019-05-29 |
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독일의과학기술력 |
저기에 해당 안되는 사람은 연봉 많이 올려줄꺼 같지?? ㅎㅎ 그런거 없다. 그래서 저렇게 되는거임
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2019-05-29 |
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똘방구리 |
5번 요령부려서 빨리했으면 좀 쉬어도 되는거 아니냐
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2019-05-29 |
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웃낀대학이뭐냐고 |
근데 처음일배일때 처음부터 잘하는 방법이있음? 난 무조건 다적어놓는데 처음부터 잘하긴 힘든듯
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2019-05-29 |
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 정학X새침걸 |
나두 머리나빠서 다 적어농ㅎ음ㅎ
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2019-05-29 |
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cms459 |
선임 입장에서는 느낌이 옴.. 이놈이 잘하는 사람인지, 못하는 사람인지, 성실파인지, 노답인지.. 군대랑 똑같음. 근데 못하더라도 일단 지켜봐야할 이유가 있음. 업무 외적인 부분(대인관계가좋아서 협업때 시너지가 나는 부분 등)에서 플/마 요인이 있기때문에 업무적으로만 평가할 수는 없음. 그리고 신입은 어차피 1인분할때까지 꾸준히 교육시켜야하는 존재로 다들 인식해서 실수해도 그러려니함
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2019-05-30 |
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전우협 |
적어두기라도 하는 사람은 1인분은 하더라
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2019-05-30 |
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개나리가들어왔다 |
처음 일베일 때? 잡았노 한남
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2019-05-30 |
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타샤가스펠 |
1 2 번은 인턴 기간중에 알아채고 결정 내리지 못한 고용자 잘못이 큼
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2019-05-29 |
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larcyuki |
5번이 싫어 하는 사람 중에 그 팡션 짤 같은 분들 많음.
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2019-05-29 |
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1082 |
나는 2,3번이다 스펙 구려서 1은 하고싶어도못하뮤
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2019-05-29 |
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METEOOO |
머지 왜 분류를 해놨지? 딴건 몰라도 3번5번으누한 셋트라 생각하면됨.
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2019-05-29 |
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azathoth
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채용시스템이 과정이 복잡하기만 하고 실용성이 없다는거지... 지원자가 워낙 많아서 스펙을 안 보기가 힘들지만;;
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2019-05-29 |
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빨간불기둥 |
1~5 다 해당되는 사람 은근히 많음
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2019-05-29 |
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마노엔리타 |
ㅜㅜ나도 2번..
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2019-05-29 |
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어쩌다걸림 |
사실 실무능력 좋은 사람 뽑는다는게 어렵지 ㅠ 실무 잘할거라 생각해 고스펙 뽑는거니까.. 아버지 사업하시면서 사람 뽑는거 보면 오는 사람들 진짜 가관임. 온대놓고 안 오거나 다음날 말없이 퇴사하기도 하고. 기술자 하나 구하는데 제대로 된 사람 못 구해서 십수명 팅구고도 지금도 구하는 중임. 알바로 대체해서 쓰고 있긴한데 직원은 진짜 뽑기도 힘들고 유지도 잘 안돼. 알바몬 올리면 수십명 연락올 정도로 페이도 쌘데 그러더라.
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2019-05-29 |
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부동이 |
진짜 회사 생활 하다 보면 정상적인 사람이 생각보다 훠얼씬 적음 ㅇㅇ
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2019-05-29 |
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독탄커피 |
근데 저중 하나는 해당돼야함 나는 저기 하나도안해당안돼 라고하는분은 이미 회사의 충실한 톱니바퀴가 되어 갈리고 갈림 ..
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2019-05-29 |
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용찡 |
알바에서 2번 ㅠㅠㅠ 익숙해지려면 일주일은 걸려ㅠㅠㅠ
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2019-05-29 |
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하일하이드라 |
사업주 입장에서 이해가 되는게, 배짱이형은 솔직히 별 상관 없는데, 회사 분위기를 흐리는 면이 있음. 자기는 일 빨리 끝내고 노는거지만, 다른 직원들은 일도 안끝내고 같이 놀려고 하기 때문에, 분위기를 흐림... 반면에 1번의 경우, 스펙때문에 연봉도 높게 책정했는데, 막상 일 못하면 진짜 힘듦
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2019-05-29 |
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짝퉁권. |
투덜이형 없냐 뭐 시킬라 하면 투덜투덜
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2019-05-29 |
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 니귀에지문인식 |
이게 제일 힘든데 시바 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 왜없냐
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2019-05-29 |
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cms459 |
1번 유형에서 절반은 투덜이 혹은 디펜서가 될 확률이 높지..
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2019-05-30 |
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cms459 |
아니 1번유형이 아니라 베짱이..
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2019-05-30 |
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체지방23퍼 |
나도 융통성이 없는편이라 항상 2번이라고 생각했었는데... 이직한 직원이 연락와서 내가 일관성이 있어서 일하기 편했다 하고 상사는 내가 신뢰가 간다하고...그러고 좀 자신감 얻었었음..아버지는 지금 퇴직하셨지만 대기업 다니셨었는데 그렇게 치면 회사 직원 9할은 잘라야 한다 했음 베짱이도 답답이도 다 역할이 있는거라고
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2019-05-29 |
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고추가작아요 |
돈을 그만큼 더 주고 능력있는 사람을 채용하면 됨 그리고 극혐인데 업무공부/자기개발/기회 할 환경도 안주고 능력탓하는 회사 많음
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2019-05-29 |
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웃대인병맛 |
변명하는 새키가 ㄹㅇ 극혐임. 자기잘못 인정안하고 그저 변명거리...쳐버리고싶은..
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2019-05-29 |
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limu777 |
외국에 있다보니 빈수레는 모르겠고 2번이 가장 열받음 대가리가 빠가사린지 아님 어떤 병이 있나 할정도로 이쪽 업무랑은 안맞는데 3년이 흘러도 꾸준히 자리 지키면서 업무 능력은변함이 없음 진짜 사리 나올정도임
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2019-05-29 |
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채소나무
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1번이 생각보다 많음. 공부머리랑 일머리는 확실히 다름.
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2019-05-29 |
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오박사님안되요 |
엄청 열심히 하는데도 안되는 사람도 있더라... 군대에서 첨봄.겁나 열심히 뭘 하긴하는데 안됨. 안타까움...
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2019-05-29 |
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원할머니안에쌈
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2번.. 진짜 바뀌고 싶은데 남들보다 습득력이 느려서 내 자신도 지침.. 어떻게든 남들만큼 따라갈려고 이악물고 배워야 남들만큼 하는데 잘하는 사람들은 나만큼 일 더 하면서 더 좋은 아이디어를 낸다는거 보면 그냥 다 때려치우고 싶더라. 그래도 없는 장점 억지로라도 성실해야 먹고 살고 인정 받으니까 힘내야지..
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2019-05-29 |
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유전자질환 |
난 전형적인 베짱이형임. 일 배우는건 3개월이면 충분하고, 그 이상은 자기 알아서 해야한다고 생각함. 요령있게 빨리빨리 끝내고 다른 일들 좀 챙기거나, 쉬어야지.. 베짱이 입장에서 답답이 유형이 젤 답답함. 일이 안늘어서, 같이 일해야되는건, 그 사람 끼면 더 느려지니까 그냥 내가함
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2019-05-29 |
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막나가는까만곰 |
나도 5번 유형이라고 생각하는데... 3번과 안맞음;; 꿈뜬것보다 편한일만 찾아하는 놈이 더 꼴보기 싫음!!
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2019-05-30 |
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구천일심 |
지각은 없나 ㅎ 밥먹듯이 지각하는데
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2019-05-29 |
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피에리 |
일못하는데 요령피우는 애들도 있어 문서 작업해야는데 정상적으로 하면 업무속도가 한 50%밖에 안나와 나중에 어느정도 따라오길래 봤더니 작업해야하는 문서랑 작업한 문서를 섞어서 가지고 가더라
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2019-05-29 |
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목차만있는백과사전 |
지금 우리 회사에 1부터 5까지 다 해당하는 직원있다
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2019-05-29 |
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예쁜말만해요 |
난 빈수레형이네... ㅋㅋㅋ 입사했을때 스펙이나 이런건 내입으로 말하긴 그래도 나름대로 괜찮았던 편이라서 다들 기대가 꽤 많았었나 보드라.... 근데 막상 서류상 기재된 스펙과 별개로 줜나게 허당이어서 진짜 엄청나게 갈굼당했음. 예를들어 토익 만점인데 영어 듣기도 말하기도 어버버함. 또 학교 다니는 내내 성적우수 장학금 받으면서 다녔는데 전공과목 관련해서도 존나 모름... ㅋㅋㅋ 진짜 눈물나게 갈궈서 집에서 울기도 많이 울었다.
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2019-05-29 |
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청양고추파스타 |
나도 내 전공 관련해서는 자격증도 많은편이고 다룰줄아는 프로그램도 많은데 그렇다고 엄청난 실력자는 아니거든ㅠ 한번 기대치때문에 고생해보고는 그담에 이직할때 일부러 포폴양도 줄이고 이력서에 소소한건 다 빼고 주요자격증만 쓰고 그랬음…
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2019-05-29 |
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SG워너비팬이다 |
나도 완전 2번....자살하고 싶다....ㅠ
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2019-05-29 |
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러브마셀프 |
2.4혼합형 나이많은 신입이 떠오르네
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2019-05-29 |
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론슨라이터 |
인간은 인간과 같이 일하는게 안맞는거야.
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2019-05-29 |
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니치판러마 |
이젠 고스펙에 실무능력도 좋아야겠네
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2019-05-29 |
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데이지뿅 |
난 일좀 못하는건 아주 심각하지만 않으면 괜찮은데 제일 최악의 유형은 정치질 종자들. 이놈들은 사람사이 이간질시키는게 숨쉬는것보다 자연스러움
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2019-05-29 |
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팝콘팔이소녀 |
모르면 물어볼 수 있게 시스템이 되야한다. 아무렇지도 않게 당연히 물어볼 수 있게끔. 보통 분위기 좋은 팀은 이런부분에서 출발한다 생각함. 만약 내 상사가 그런스타일이 아니라서 안된다, 물론 그럴수도 있지만 욕을 먹더라도 물어보는게 맞다고 생각한다. 욕먹는걸 두려워하지말았으면한다. 어차피 욕할사람은 뭘 해도 욕한다.
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2019-05-29 |
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러브마셀프 |
하지만 현실은...
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2019-05-29 |
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크기감별사 |
난 1번에 속하는듯 요즘 일하면서 느끼지만 너무 일을 못해서 내 자신이 화나고 죽어버리고 싶을 정도임
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2019-05-29 |
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창혀기 |
지들이 뽑을때 스펙만 보고 뽑으면서..
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2019-05-29 |
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롤롤롱롤로 |
엑셀로 하는 노가다 작업이 있었는데 하다보니 작업에 패턴이 있는 거야. 그래서 그걸 매크로로 짜서 1주일 걸리는 거 10분 만에 하고 2시간만데 검토 끝낸 적 있었거든. 근데 요령부린다고 찍히고 승진도 누락되고, 걍 짜증나서 딴데 시험봐서 들어감. ㅋㅋㅋㅋ
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2019-05-29 |
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오미오미오미 |
스펙도 없는데 일머리도없고 쉬운일만찾아하고 눈치봐가며 놀다가 직원들이랑 싸우면어째
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2019-05-29 |
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눈을부랄이셨다 |
Top 0 : 스펙은 좋으나 실무를 못하고 업무 습득이 느리며 편한 일만 찾으면서 요령 피우다 동료들과 갈등을 조장하는 작성자.
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2019-05-30 |
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와드전문 |
이간질 하고 정치질하는 인간이 1등임
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2019-05-30 |
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창조하는자 |
넘모 뜨끔하네요.. 열심히 해야지..
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2019-05-30 |
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토끼는크아앙 |
나도 2번 답답이형 ㅋ 처음하는 업무 느려서 먼저 내가 오픈하는편인데 신중하고 꼼꼼한성격이 주로 그러니까 너무 기죽지마 ! 배우는거 느린대신 업무파악이나 대응능력 우선시되는 일은 인정받음!
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2019-05-30 |
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김밥떡볶이순대 |
더 있을거 같은데. 6번 처음에 좀 잘하길래 시켰는데 뒤로갈수록 개차반인 용두사미형
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2019-05-30 |
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스카츠 |
결론은 스펙좋은만큼 일잘하고 습득능력빠르면서 어려운일만 도맡아하며 직장동료들과 서글서글하게 잘지내며 요령피우지않고 묵묵히 일만하는 직원을 뽑아야 한점의 후회가 없다는뜻인데 씹1빨 그만한 대우를 해주고계신지?
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2019-05-30 |
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전우협 |
??? : 그만한 대우 안해줘도 오겠다는 사람 많아서 괜찮은데?
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2019-05-30 |
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cms459 |
대기업 기준으로 솔직히 일머리는 엄청 모자란게 아니면 크게 중요한게 아님. 대리급이 되기전까지는 회사에 큰 영향을 줄 만큼 큰일을 시키지도 않을 뿐더러 오리엔테이션을 통해서 최소한의 역량을 교육시킬 자신이 있기때문. 정상적인 피라미드 구조라면 직급이 올라갈수록 일머리가 없는 인원들은 도태되고 떨어져 나가겠지. 과장 차장 사이쯤 되면 어느정도 일머리가 검증된 인원만 남게되고 그때 슬슬 큰일을 맡는거임. 그래서 소모품이라는 표현을 사용하는거고... 중요한건 각 기업 문화와 일치하는 케릭터를 뽑는건데, 인적성에서 한번 필터링된 사람들이 계속필터링이 되는 이유가 이런이유임. 착한거 정의로운거 이런거 다 필요없음. 기업이 원하는 케릭터가 되어야함
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2019-05-30 |
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cms459 |
위에 최소한의 역량을 교육시킬 자신이 있다고 했는데, 스펙을 통해 어느정도 머리와 성실성 보장 확률이 높은 사람을 뽑으면 됨. 일머리는 중요하지않음. 과장 차장 사이급부터 어느정도 규모가 있는 업무를 한다고 가정했을 때, 신입 100명을 뽑고 시간이지나면 일머리가 있는 과장 30명으로 줄어들기 때문임.
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2019-05-30 |
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빵사와임마 |
나도 2번ㅜㅠ 단점은 어쩔 수 없는거지만 왕귀하겠다는 집념으로 버티고 나중에도 변함없이 잘해나가면 어딜가도 인정해주더라
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2019-05-31 |
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오징어사와 |
열심히 살자
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2019-06-09 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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